Estamos aquí para ayudarte a encontrar el talento que necesitas: profesionales capacitados que se alineen a tus proyectos y necesidades.
SOBRE NOSOTROS
Ayudamos a empresas a optimizar sus procesos de contratación, reduciendo tiempos y llevando a cabo múltiples procesos de selección, además de servir como una fuente confiable de talento.
Nos esforzamos en establecer relaciones solidas y duraderas basadas en el respeto y la confianza mutua para poder armar una base solida de trabajo y obtener los mejores resultados posibles.
Entendemos la importancia de una relación bidireccional, por eso ofrecemos un valor agregado al proporcionar propuestas que beneficien a los talentos, al encontrar proyectos innovadores y equipos cohesionados para un mejor rendimiento.
Tenemos en nuestro poder una lista extensa de talentos con diferentes conocimientos en el rubro, capacitados y preparados para comenzar en la inmediatez con el proyecto requerido.
Proporcionamos a nuestros clientes talentos haciendo coincidir tanto las habilidades técnicas como las blandas, así como las responsabilidades del puesto.
Contamos con años de experiencia en el rubro y estamos seguros de que podemos trabajar juntos.
QUÉ HACEMOS
Nuestro objetivo es satisfacer la alta demanda de candidatos en las empresas.
BUSCAMOS PERFILES
Nuestro equipo cuenta con varios años de experiencia en la industria, donde nuestro fuerte está puesto en el conocimiento y la compresión de la necesidad.
Buscamos y estamos familiarizados con perfiles de experiencia en:
Java, React, Flutter, Android, iOS, React Native, Angular, .NET, Python, C, C++, C#, Node.js, PHP, GO, Ruby, Scala, COBOL, entre otros.
- QA Manual
- QA Automation
- Project Managers
- Product Managers
- Business Analysts
- Scrum Masters
- Product Owner
- Diseñadores UX/UI
- Tech Support
- Arquitectos de Software
- DevOps
- Managers de Área
NUESTRO PROCESO
Identificación de la necesidad de contratación por parte del cliente.
Búsqueda activa de candidatos potenciales utilizando diversas fuentes
Entrevista inicial, técnica y con el cliente.
Oferta formal, proceso de contratación y seguimiento para lograr una integración exitosa.
* Para más información revisar la sección de FAQ al final de la página.
Faq
Iniciamos con la identificación de la necesidad de contratación por parte del cliente o del equipo interno.
Se priorizan los requisitos del puesto, incluyendo el Skills set de habilidades técnicas requeridas, el Cultural Fit, el presupuesto disponible y otros aspectos específicos.
Se lleva a cabo una búsqueda activa de candidatos potenciales utilizando diversas fuentes, como LinkedIn, bases de datos internas y referencias.
Se prioriza la calidad del perfil y se filtran los candidatos en función de sus habilidades técnicas, experiencia relevante, adecuación cultural y remuneración
Los candidatos seleccionados son contactados para una entrevista inicial, donde se evalúan sus habilidades técnicas y su ajuste cultural con la empresa.
Durante esta etapa, se refrescan las expectativas salariales y otros detalles de la oferta como proyecto modalidad de contratación, beneficos etc.
Los candidatos que pasan la entrevista inicial son presentados al manager de contratación para una revisión adicional.
Se evalúan aspectos tecnicos relacionados con la tecnologia y experiencia en proyectos que puedan tener similitudes de acuerdo al caso se pueden enviar challenges técnicos.
Si el candidato pasa la entrevista técnica, se programa una entrevista con el cliente para confirmar la idoneidad del mismo
Durante esta etapa se verifica que haya una alineación cultural entre ambas partes.
Una vez aceptada la oferta, se procede con el proceso de contratación y se da la bienvenida al nuevo miembro al equipo.
Se proporciona seguimiento continuo para garantizar una integración exitosa y una transición sin problemas en el nuevo puesto.
Estamos listos para nuevos retos, Para obtener más información y trabajar con nosotros.
info@whoit.biz